支付宝测试工程师之 - offer篇

投完简历不到一周时间,周四下午的四点多钟接到电话,有点奇怪的是支付宝并没有像其他公司一样,事先约定面试时间,而是直接就开始面试了。面试进行了四十多分钟,比较顺利,最后面试我的女生问,支付宝需要经常加班,你可以接受吗?

接下来的周一,接到支付宝HR到杭州面试的邀请。面试定在周五中午十一点,我是周四晚上到杭州的,住在支付宝附近的汉庭,晚上快十一点了,支付宝大楼依旧灯火通明。第一轮,是两位工程师面的,挺顺利的。很从容的拿着笔在白板墙上讲解自动化框架、流程。面试官问了:

  • 1、自动化测试执行时间,容错处理机制

  • 2、Robot Framework 框架的优缺点

  • 3、自动化测试下一步的有哪些可以提高的地方

  • 4、Java的多态机制

  • 5、平日工作是如何设计测试用例,讲解下目前所测产品的一个模块的测试用例设计策略

  • 6、在整个项目周期中,测试要做哪些事情

第一轮面试,大概进行了一个小时十分钟,接着休息了五分钟后,进入第二轮面试。第二轮面试,面试官是测试总监、HR。第二轮面试,简单阐述了目前的项目,我所做的事情。后来就是提问了:

  • 1、C++和Java对内存的操作有何区别?Java的垃圾回收机制为什么不能避免内存泄露问题?

  • 2、熟悉哪些网络协议?

  • 3、不同网段的两台机器是如何通信的?

  • 4、考研了吗

  • 5、大学同学都从事哪些方面的工作(hr问)

最后,面试结束后,总监问我有什么问题?这个环节我准备的问题是,之前项目周四学习小组一起学习ET时,看taobao的探索式测试白皮书时,提出的疑问。听到这个问题后,总监笑了,说这个问题问得好,但我没法解答你,我也疑惑呢。

当我走出面试的那个房间时,我心里有80%的把握。接下来的两周是漫长的等待,因为支付宝面试不通过是发拒信的,我不时刷新我的邮箱,期盼着结果。最后实在忍不住,托帮我投递简历的人,查看了面试状态,答复“结果还好,但还没最后结果还在确认中”。第三周的时候,接到HR电话,聊了下薪资期望。第四周,开始有点睡不踏实了,真的很渴望这份Offer,我打电话一再和HR确认,周五晚上六点五十,收到了最终Offer。

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